Обязанности: поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора. Требования: стрессоустойчивость; вежливость; пунктуальность; аккуратность; грамотная речь; знание ПК Условия: трудоустройство по ТК; полный соц. пакет; гибкий график работы; своевременная оплата; возможность совмещения с учебой или работой, карьерный рост.
